근로기준법 휴게시간1 근로기준법 휴게시간 위반 시 관련 조항 요약 근로기준법 휴게시간에 관하여 제54조에 근거하여 핵심적인 내용에 대하여 요약한 자료입니다. 위반 시 어떠한 범칙금이 따르는지, 휴식시간이 발생하려면 어떠한 조건이 붙는지, 어떻게 휴식을 취하며, 이러한 것들이 지켜지지 않을 경우 신고가 가능한지 여부에 대해 정리했습니다. 1. 근로기준법 휴게시간 핵심 정리 - 제54조 내용(휴식시간이 주어지려면 해당 시간 이상의 업무가 발생되어야 함) 사용자가 4시간의 근로시간을 이행할 경우 30분 이상 휴식이 주어져야 합니다. 사용자가 8시간의 근로시간을 이행할 경우 1시간 이상 휴식을 주어야 한다. 단 휴식을 취하는 동안에는 사용자의 지휘감독에서부터 자유롭게 편안하게 쉴 수 있다 근로시간 도중에 휴식할 수 있음 - 근로 휴식시간이 발생할 수 있는조건 및 사례 보통 오.. 2022. 4. 5. 이전 1 다음